企业常见的执行力问题：

• 任务总是不能如期、保质完成......
• 好的想法和策略得不到有效落实......
• 规章制度经常被违反，形同虚设......
• 反应速度慢，办事效率低、缺乏紧迫感......
• 对于决策反复争论，犹豫不决，而不是彻底执行......
• 遇到困难，轻易放弃最初的目标，而不是坚持到底......
• ......

执行力训练对企业的价值所在：

1. 培养“迅速反应，马上行动”的效率观；
2. 培养“全力以赴，永不言弃”的进取观；
3. 培养“密切配合，主动补台”的协作观；
4. 培养“关注细节，止于至善”的质量观；
5. 培养“坚决服从，令行禁止”的纪律观；
6. 培养“坚定完成任务！”的责任感和荣誉感。