新员工培训要解决的问题：

• 如何使新员工迅速消除陌生感？
• 如何使新员工在短时间内产生归属感？
• 如何让新员工更好地理解什么是职业精神？
• 如何让新员工更有效地认同本公司的企业文化？
• 如何让新员工饱含热情、充满自信地迈向职业生涯的新起点？
• ......

新员工培训对企业的价值所在：

1. 培养团队精神：让鹰一样的个人去组成雁一样的团队
2. 认同企业文化：做一个既努力又开心的公司新人
3. 提高职业化意识：“你的名字，你的品牌”